Heisessie

Een Hei-dag is bijzonder geschikt voor verschillende doelgroepen binnen een organisatie, afhankelijk van de specifieke doelstellingen die worden nagestreefd. Hier zijn enkele doelgroepen die goed kunnen profiteren van een Hei-dag:

Managementteams

• Voor hoger management en directieteams biedt een Hei-dag de gelegenheid om zich terug te trekken uit de dagelijkse operationele verantwoordelijkheden. Ze kunnen deze tijd gebruiken om strategische plannen te ontwikkelen, te reflecteren op de organisatorische visie, of diepgaand overleg te plegen over belangrijke beslissingen.
  Projectteams
• Projectteams die aan complexe of langdurige projecten werken, kunnen Hei-dagen gebruiken om intensieve planningssessies te houden, projecthindernissen te overwinnen, of de teamdynamiek en -communicatie te verbeteren. Dit is ook een uitstekende gelegenheid voor cross-functionele teams om aan teambuilding te doen en betere werkrelaties te ontwikkelen.
  Afdelingen of divisies
• Hele afdelingen kunnen Hei-dagen benutten om werkprocessen te herzien, afdelingsdoelstellingen opnieuw af te stemmen, en de samenwerking binnen en tussen afdelingen te verbeteren.
  Nieuwe teams
• Voor nieuwe teams of teams met recente wijzigingen in het personeelsbestand kan een Hei-dag een effectieve manier zijn om de teamleden aan elkaar te laten wennen, vertrouwen op te bouwen, en een sterke basis te leggen voor toekomstige samenwerking.